آیا بهکارگیری پرسوجوی قدردانی در شرکتها مؤثر است؟
پس از آشنایی اولیه با رویکرد پرسوجوی قدردانی، اکنون این پرسش مطرح میشود که آیا این رویکرد در عمل نیز مؤثر است؟ تحقیقات متعددی در حوزه سازمانی و رهبری نشان میدهد که بهکارگیری پرسوجوی قدردانی نه تنها باعث بهبود فرهنگ سازمانی میشود، بلکه عملکرد و تعهد کارکنان را نیز افزایش میدهد. در این مقاله به مرور […]
پرسوجوی قدردانی appreciative inquiry: سفری به سوی کشف بهترینها
نعمتهایتان را بشمارید! چقدر کم از این موعظهی ساده بهره میبریم. بهطور معمول، آنچه داریم و آنچه میتوانیم بکنیم، از حیطهی آگاهیمان میگریزد، آنچه نداریم یا نمیتوانیم بکنیم، دلمشغولمان میکند و دلواپسیهای ناچیز و خطر از دست دادن اعتبار و غرورمان، آنچه داریم را کوچک میشماریم. اروین یالوم، رواندرمانی اگزیستانسیال در جهان امروز، سازمانها با […]